Os direitos de quem trabalha em hotelaria englobam registro em carteira, FGTS, férias, décimo terceiro e adicionais como insalubridade para camareiras, gorjetas integradas, adicional noturno e escalas específicas. Essas regras protetivas da CLT garantem segurança jurídica e repouso remunerado aos profissionais do setor de hospitalidade nacional.